Reforma lui Bolojan, Pachetul 2. Peste 6.000 de bugetari, puși pe liber – 60m.ro
Pachetul 2 de reforme administrative ale Guvernului Bolojan prevede, printre altele, concedieri, eficientizarea administrației publice locale, precum și prevederi care constrâng cetățenii să-și plătească datoriile la stat sau amenzile.
Potrivit proiectului de lege consultat, principalele măsuri includ:
- Eliminarea a peste 6.000 de posturi vacante sau ocupate din administrația publică centrală.
- Evaluări anuale și multianuale, în baza unor planuri de management și indicatori de performanță individuali.
- Reformarea sistemului de redevențe, cu 80% din venituri redirecționate către administrațiile locale (40% județene, 40% locale) și doar 20% la bugetul de stat;
- Clarificarea și extinderea bazei de impunere pentru impozitele pe clădiri, terenuri și mijloace de transport (inclusiv pentru construcții ilegale). Măsuri împotriva celor ce nu își achită amenziile și datoriile la stat.
Ce cuprinde pachetul doi de măsuri aflat în transparență publică
1. Reducerea aparatului bugetar și a unor costuri
- Peste 6.000 de posturi vor fi eliminate din administrația publică centrală – 193,92 milioane lei pe ultimele 4 luni din 2025; 581,76 milioane lei la anul.
- Restructurarea va afecta în special funcțiile de conducere, reducând numărul acestora și raționalizând structura instituțională.
- Vor fi desființate funcții vacante și comasate servicii în ministere și agenții.
- Reducerea cu 20% a posturilor din instituțiile prefectului.
- Reducerea numărului de polițiști locali: măsura presupune asigurarea „unui post pentru fiecare 1.200 de locuitori pentru comune, oraşe, municipii, şi sectoare ale municipiului Bucureşti; un post pentru fiecare 6.500 de locuitori pentru judeţe, respectiv municipiul Bucureşti, iar (…) unităţile administrativ-teritoriale cu numărul locuitorilor mai mic de 4.500 nu pot înființa poliție locală decât dacă pot asigura din venituri proprii integral cheltuielile cuprinse în secțiunea de funcționare. În acest caz numărul este de maxim 3 polițiști locali”.
- Trecerea unor funcții publice la regim de jumătate de normă, pentru optimizarea costurilor și folosirea eficientă a resurselor umane. Funcționarii cu astfel de contracte pot lucra în două instituții diferite, dacă atribuțiile sunt compatibile.
- MDLPA preia spații excedentare de la RA-APPS pentru valorificare eficientă a patrimoniului public.
- Transferarea cheltuielilor centrelor militare către Ministerul Apărării pentru a scădea presiunea pe bugetele locale
2. Introducerea mandatelor limitate pentru funcțiile de conducere
Mandatele funcțiilor de conducere vor putea fi reînnoite o singură dată, iar la finalizarea acestora, ocupanții vor fi evaluați și, în funcție de rezultat, redistribuiți în alte funcții sau eliberați din post. Persoanele cu calificativ insuficient la evaluarea multianuală vor putea fi demise pentru incompetență profesională.
Funcțiile din categoria înalților funcționari publici vor fi ocupate pe bază de mandat de 3 ani, cu posibilitatea reînnoirii o singură dată.
Funcțiile de conducere sensibile vor avea mandate de 5 ani, și acestea reînnoibile o singură dată.
La finalul mandatului:
- Se face o evaluare multianuală a performanțelor.
- La finalul unui mandat, înalții funcționari și conducătorii de structuri vor fi relocați în alte posturi, în funcție de competențe.
